Talententwicklung neu gedacht
Talententwicklung neu gedacht

Für Unternehmen

Mit DQ konkrete Entwicklungschancen bieten

Weg vom ineffizienten Seminardenken, hin zu nachhaltigem Learning on-the-job. Weg vom teuren, meinst wenig effektiven Classroom Training, hin zu Social Workplace Learning mit echtem Impact. Die Zukunft des Lernens liegt im Netz(werk). Eigenverantwortlich und konkret in der Umsetzung. DQ bereitet den Boden dafür.

Hohe Eigenmotivation der Teilnehmer, ganzheitlicher Lernerfolg, keine Reisekosten und eine signifikant gesteigerte „Business Continuity“ machen den innovativen Ansatz von DQ so attraktiv. Ein großes Entwicklungspaket wird in kleinere, verdauliche Einheiten heruntergebrochen. Individuell und an das jeweilige Entwicklungstempo angepasst. Und immer darauf bezogen, eine konkrete Zielposition, sei es die aktuelle oder eine künftige, bestmöglich erfüllen zu können.

Mit DQ übernehmen Potenzialträger die Verantwortung für ihre eigene Entwicklung. Professionell und mit innovativen Methoden kontinuierlich begleitet, begeben sich die Mitarbeiter auf eine Entwicklungsreise, an deren Ende ein tatsächlicher Mehrwert sowohl für sie selbst, als auch für das beauftragende Unternehmen steht.

Sie wollen Ihre PotenzialträgerInnen und damit Ihr Business nachhaltig weiterentwicklen? Dann sind Sie hier genau richtig!

Lösungen für Einzelpersonen

Einzelne Potenzialträger lassen sich (je nach Ebene der angestrebten Zielposition und gewünschtem Paket) mit DQ für den Preis eines Standard-3-Tage-Seminars problemlos 3 Monate effektiv begleiten. Mit dem Unterschied, dass Lernen und Entwicklung mit DQ, im Gegensatz zum klassischen Ansatz, auch Ihrem Unternehmen einen echten Mehrwert generiert.

Lösungen für Gruppen

Seien es klassische Talent- oder Leadership Development-, Trainee- oder sonstige Entwicklungsprogramme: Mit DQ können sich auch mehrere Teilnehmer gleichzeitig (als eine Art „Reisegruppe“) auf eine gewinnbringende Journey begeben. Dadurch können sie sich effizient weiterentwickeln und somit auch Ihr Unternehmen hochmotiviert nach vorne bringen.

Durchstarten
lassen?

Kontakt aufnehmen und alles Weitere im persönlichen Gespräch klären.